Karol Gohier

Karol accompagne les individus et les organisations dans leur développement depuis plus de trente ans. Forte d’expériences comme gestionnaire, consultante, formatrice, recruteuse, motivatrice et coach, le capital humain est au centre de ses interventions. Elle a une vision systémique des organisations et est soucieuse de faciliter le transfert au quotidien des nouvelles compétences apprises.

Comme formatrice, Karol a réalisé des mandats autant pour des firmes de formation internationales que locales et a travaillé du côté client. Elle a donc une très bonne compréhension des enjeux reliés au déploiement de programmes de formation d’envergure. Elle a facilité des milliers de sessions de formation en français et en anglais partout au Canada et aux États-Unis. Elle est recherchée pour son pragmatisme, son enthousiasme et son sentiment d’urgence en focalisant sur ce qui est important.

Compétences clés

Communication interpersonnelle, leadership, mobilisation des employés, gestion du rendement, coaching, intelligence émotionnelle, conscience et gestion de soi, résilience, gestion du changement (de la résistance), gestion de conflit, conception de programmes de formation, animation, formation de formateurs, techniques de présentation, vente et service à la clientèle

Historique de carrière

• Consultante (2002 à aujourd’hui)
• STANDARD LIFE: Formation et Gestion (1995 à 2002)
• MONTRÉAL TRUST: Formation des succursales au Canada (1990 à 1995)
• KAROL GOHIER: Consultante (1989-1990)
• LÉVESQUE BEAUBIEN: VP recrutement et formation (1986 à 1989)
• LES SYSTÈMES DE FORMATION XEROX (1980 à 1986)
• EXPÉRIENCES de VENTE, DIFFÉRENTES INDUSTRIES (1975 à 1980)

Atouts

• Parfaitement bilingue (oral et écrit)
• Au-delà de 30,000 heures de formation auprès d’adultes en entreprise
• Plus de 30 ans d’expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation